一場關(guān)于傳承、交流與文化的對話

2025年3月30日，武漢睿宇創(chuàng)科技有限公司（以下簡稱ACC）順利舉辦“傳幫帶”活動(dòng)，圍繞“傳承、交流與文化”展開深入探討。此次活動(dòng)由ACC總經(jīng)理周末先生、副總經(jīng)理冀勇先生、高級顧問邵遠(yuǎn)敬先生、工藝技術(shù)部部長楊澍先生，以及來自公司各部門的三十余名員工共同參與。

本次活動(dòng)旨在通過“結(jié)對子”的方式，促進(jìn)新老員工的溝通交流，充分發(fā)揮各自專業(yè)特長，攜手為公司未來發(fā)展貢獻(xiàn)力量?；顒?dòng)中，楊澍先生分享了作為導(dǎo)師的體驗(yàn)；剛從法國出差歸來的冀勇先生分享了在法國職場的所見所感；邵遠(yuǎn)敬先生圍繞“企業(yè)文化”發(fā)表了自己的理解與見解；最后由周末先生對公司發(fā)展進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，表達(dá)了對ACC未來堅(jiān)定的信心。

關(guān)于傳承

工藝技術(shù)部部長楊澍先生

工藝技術(shù)部部長楊澍先生結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，分享了作為導(dǎo)師的心得。他強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)年輕人良好的畫圖習(xí)慣至關(guān)重要，高質(zhì)量的圖紙需要在實(shí)踐中不斷積累；做事要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，避免拍腦袋決策，所有數(shù)據(jù)都應(yīng)經(jīng)過計(jì)算推導(dǎo)。針對年輕員工，他提出，初入職場應(yīng)當(dāng)保持刻苦努力的態(tài)度，把工作當(dāng)作學(xué)習(xí)的過程，通過繪圖、現(xiàn)場實(shí)地觀摩積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，他鼓勵(lì)大家多請教、多記錄，珍惜每次出現(xiàn)場的機(jī)會(huì)，并養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。技術(shù)的提升不僅依賴于自身經(jīng)驗(yàn)的積累，也需要廣泛涉獵相關(guān)專業(yè)知識，包括電氣、液壓、儀表等多個(gè)領(lǐng)域，以更全面的視角提升自身專業(yè)素養(yǎng)。

關(guān)于交流

副總經(jīng)理冀勇先生

冀勇先生結(jié)合此次法國之行，談到了跨文化視角下國外職場的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。他指出，法國工程師在技術(shù)問題上追求邏輯閉環(huán)，任何數(shù)據(jù)的計(jì)算依據(jù)都必須清晰明了，這對我們的工作提出了更高要求，需要在技術(shù)總結(jié)和推理能力上不斷精進(jìn)。此外，他還提到，國外的文件管理體系高度完善，而我們在這方面仍有提升空間，我們應(yīng)充分利用ANDRITZ的平臺(tái)，借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，為公司品牌建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，他再次強(qiáng)調(diào)了英語能力的重要性，鼓勵(lì)大家抓緊時(shí)間提升語言能力，以適應(yīng)日益國際化的工作環(huán)境。他表示，公司當(dāng)前正處于關(guān)鍵窗口期，全球最好的硅鋼試驗(yàn)線有望在ACC落地，這是一次千載難逢的機(jī)會(huì)，但機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)并存，唯有凝聚力量、形成共識，才能真正把握住這個(gè)機(jī)遇，推動(dòng)公司邁向更高水平。

關(guān)于企業(yè)文化

高級顧問邵遠(yuǎn)敬先生

在企業(yè)文化建設(shè)方面，邵遠(yuǎn)敬先生提出，企業(yè)文化可以理解為公司的“風(fēng)氣”，ACC作為一家年輕的企業(yè)，員工來自不同背景，尚未形成固定的企業(yè)文化。而良好的企業(yè)文化不僅能提升個(gè)人與企業(yè)的整體能力，還能創(chuàng)造愉悅的工作氛圍，提高工作效率與產(chǎn)品質(zhì)量。因此，ACC應(yīng)當(dāng)建立一套切實(shí)可行的文化體系，以終身學(xué)習(xí)為基石，通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及同事間的交流不斷提升個(gè)人能力。工作嚴(yán)謹(jǐn)性同樣不可忽視，從邏輯性、全面性、具體性等多個(gè)維度確保工作的高質(zhì)量完成。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)傾聽與溝通的重要性，面對不同意見時(shí)應(yīng)保持冷靜，理性分析對方觀點(diǎn)，以邏輯說服，而非盲目反駁。最后，團(tuán)隊(duì)合作是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵，每個(gè)環(huán)節(jié)的配合與信息共享都至關(guān)重要，只有形成合力，才能高效推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)。

活動(dòng)最后，周末先生發(fā)表總結(jié)講話。

總經(jīng)理周末先生

他回顧了ACC自成立以來所經(jīng)歷的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，強(qiáng)調(diào)當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)環(huán)境正在快速變化，作為工程公司唯有適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，才能在競爭中立于不敗之地。如今，ACC借助ANDRITZ的平臺(tái)和自身的技術(shù)積累，迎來了前所未有的成長機(jī)遇。他提出“高目標(biāo)引領(lǐng)”理念，要求公司在工程技術(shù)、管理體系等方面不斷提升，并以“求其上者得其中，求其中者得其下”的精神激勵(lì)員工勇攀高峰。他以水的形態(tài)作比，鼓勵(lì)大家在壓力下綻放光彩，在逆境中不斷前行，并強(qiáng)調(diào)“多想都是問題，多干才是答案”，希望大家保持專注，勇于挑戰(zhàn)，向細(xì)分領(lǐng)域的行業(yè)第一邁進(jìn)。

此次“傳幫帶”活動(dòng)不僅加深了新老員工之間的聯(lián)系，也為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。未來，ACC將繼續(xù)秉承團(tuán)結(jié)協(xié)作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的精神，不斷推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步與企業(yè)成長。